SOCIAL IDENTITY IN GROUP PERSONAL IDENTITY AND SOCIAL IDENTITY   Social Identity adalah sebuah teori yang menganalisis tentang proses hasil hubungan antar kelompok. Sosial Identity mengasumsukan bahwa kelompok mempengaruhi self-concept dan self-esteem anggotanya. Terutama ketika individu men ...

Artikel kali ini saya akan mereview mengenai jurnal milik Crisiana Catalia Cicei (2012) dengan judul Occupational Stress and Organizational Commitment in Romanian Public Organizations. Stres kerja dapat didefinisikan sebagai respon fisik dan emosional yang berbahaya yang terjadi ketika persyaratan ...

Pada artikel kali ini saya akan mereview jurnal milik Ezekiel Saasongu dan Darius Ngutor Ikyanyon (2012) dengan judul The Influence of Corporate Culture on Employee Commitment to the Organization. Komitmen organisasi yang didefinisikan sebagai sejauh mana seorang karyawan diidentifikasika ...

Menurut Hartman, pengertian negosiasi merupakan suatu proses komunikasi antara dua pihak, yang masing-masing mempunyai tujuan dan sudut pandang mereka sendiri, yang berusaha mencapai kesepakatan yang memuaskan kedua belah pihak mengenai masalah yang sama. Contohnya adalah pembeli dan penjual. Salah ...

Menurut Salovey dan Mayer (1990) Kecerdasan emosional adalah bagian dari kecerdasan sosial yang meliputi kemampuan untuk memonitor perasaan dan emosi diri sendiri dan orang lain, membedakannya, dan menggunakan informasi emosi tersebut untuk memandu proses berpikir dan bertingkah laku. Terdapat empat ...


Older